2013년 서울특별시 및 경기도 방과후학교 길라잡이 및 운영 가이드라인을 근거로 작성
방과후학교 강사의 자격
- 필수 자격 기준 : 올바른 가치관을 가지고 해당 분야 지도가 가능한 고등학교 졸업 이상 학력을 가진 자
- 기타 자격 기준
- 희망하는 당해학교 및 인근 학교의 현직교원
- 해당분야 대학 졸업자, 예·체능 전공자, 기술·기능 보유자
- 교육청의 인력풀에 등록된 강사, 문화관광부 문화예술교육 강사
- 교육대학 및 사범대학 재학생, 전공과 부합하는 대학생
- 학부모 자원봉사자, 경찰, 군인, 공무원, 기업인 등 지역사회 인사
- 원어민 강사, 국내 체류 외국유학생 등
- 기타 학교운영위원회의 심의(자문)를 거쳐 방과후학교 교육활동을 담당 할 자질과 능력이 있다고 인정한 모든 강사
선정절차
- 1. 강사 모집 공고 : 각 교육청 방과후학교 홈페이지 및 각 학교 홈페이지에 모집 공고
- 2. 강사 신청서 및 구비서류 접수
- 프로그램 운영계획서 및 자기 소개서 각1부
- 이력서 1부 : 주민등록증과 대조 후 접수(사진부착)
- 공무원 채용 신체검사서 또는 건강진단서 1부
- 통장 사본 및 범죄 경력조회 동의서 각1부
- 교원자격증 사본 1부 : 소지자에 한함, 원본대조
- 경력증명서 : 방과후학교 강사 활동 확인서 또는 기타 증빙자료 1부
- 국가공인자격증 및 최종 학력 증명서 각1부 : 해당자에 한함
- 3. 서류 심사 : 제출 서류의 사실 여부, 자격 기준 일치 여부, 프로그램 운영계획서 점검 등
- 4. 면접 심사 : 심사기준표에 의거하여 심사 후 결과를 학교운영위원회에 보고
- 5. 강사 계약 : 학교장과 선정된 강사 개인 간 체결
강사 재계약
- 학습자료 제작과 지도안 작성, 수업 공개 실시 등을 명기하고 지도실적(자격 취득, 만족도, 각종 대회 수상, 출석률)을 강사 계약시에 반영
- 강사 및 프로그램 평가 실시 결과(학생 및 학부모 만족도, 학업 성취도, 학생참여율 변화도, 민원빈도 여부 등)를 참고하여 학운위에서 재계약 여부를 심의하여 학교장이 결정
우수강사 선발
- 강의 종료 후 실시되는 평가 및 교육수요자들에 의한 강사 및 프로그램에 대한 만족도 조사
- 교과협의회 및 교사 평가를 통한 자질 검증
- 우수강사로 선발되면 각 지역 방과후학교지원센터의 우수강사 인력풀에 등재됨(강사 채용시 활용)